Organizzazione del lavoro
Un team motivato consegue degli ottimi risultati. "Anche il lavoro più banale necessita di un minimo di organizzazione".
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Il sindacato cade.. (video Rinaldini a Torino)
A Torino, città storica per le contestazioni operaie negli anni della lotta di classe, il sindacalista Rinaldini ( Segretario generale della Fiom-Cgil) viene letteralmente scaraventato giù dal palco dagli stessi suoi rappresentati operai e sindacalisti: poco importa di quale fazione.. Questo video testimonia in chiaro che qualche cosa nel mondo del lavoro e delle rappresentanze non sta funzionando. Stipendi dei dirigenti dei sindacati e cifre (fonte "L'Espresso") "Guglielmo Epifani della CGIL guadagna 3.500 euro netti al mese, i 12 segretari confederali circa 2.400 euro. Raffaele Bonanni della Cisl 3.430 euro netti al mese. Luigi Angeletti della Uil 3.300 euro netti al mese, mentre i dieci segretari confederali 2.850 per quell di via Po, 2.900 quelli di via Lucullo. Questo è quello che si sa, mentre per i bilanci si possono fare solo delle supposizioni, in quanto i Sindacati italiani non hanno mai rilasciato un bilancio consolidato e veritiero. Capezzone nel 20
Chi fa che cosa. Identità
In sociologia , nelle scienze etnoantropologiche e nelle altre scienze sociali il concetto di identità riguarda, per un verso, il modo in cui l' individuo considera e costruisce se stesso come membro di determinati gruppi sociali : nazione , classe sociale , livello culturale , etnia , genere , professione , e così via; e, per l'altro, il modo in cui le norme di quei gruppi consentono a ciascun individuo di pensarsi, muoversi, collocarsi e relazionarsi rispetto a sé stesso, agli altri, al gruppo a cui afferisce ed ai gruppi esterni intesi, percepiti e classificati come alterità .
Valorizzare le proprie risorse
La prima conferenza stampa dell'allenatore dell' Inter, "Mou". La prima domanda è quella sullo staff: un buon generale presenta i suoi ufficiali e li valorizza. Per saper comandare, bisogna saper ubbidire (provate ad indovinare chi i suoi uomini e quali quelli imposti dalla dirigenza).
Colloquio di lavoro. Paradossi
Una serie di eventi paradossali, un video poco diffuso, che pone in evidenza alcune reali situazioni che saranno capitate un po' a tutti.
Screening delle caratteristiche psicologiche. Colloquio di lavoro
Un po' di sincerità è pericolosa, ma molta è assolutamente fatale. Oscar Wilde
Ricollocazione professionale. Outplacement individuale
L’outplacement individuale è l’insieme delle attività finalizzate al ricollocamento professionale di un lavoratore, attraverso un percorso personalizzato sviluppato dalla società di outplacement con il lavoratore medesimo.Il processo si prefigge il duplice scopo di individuare, elencare e valorizzare le competenze ed i valori professionali del candidato e di conseguenza garantire una visibilità personalizzata alla sua candidatura. Il fine ultimo è quello di favorire una sua adeguata ricollocazione professionale nel minor tempo ed alle migliori condizioni possibili. Di seguito Outplacement for dummies..
Sviluppo e motivazione delle risorse umane
Un gruppo di consumati venditori vengono messi sotto torchio da un giovane e avvenente venditore di successo. Una situazione reale che mostra quanto sia difficile ecritica la situazione delle forze vendita nelle società, in un sistema del lavoro come quello americano dove puoi essere "fuori" da un momento all'altro. Dal film "Americani".
Crisi lavoro: ci vuole autostima
Questo video è un fulgido esempio, disarmante e iperbolico sull'autostima. In realtà c'è ben poco da commentare.. Da domani, mettiti davanti allo specchio e poniti degli obiettivi! Mi sono detto: "tra un anno uscirò dalla cassa integrazione, mi ricollocherò professionalmente, e diventerò amministratore delegato di una importante azienda: FATTO!!"
Come motivare un gruppo: motivazione
La motivazione è l'espressione dei motivi che inducono un individuo a una determinata azione. Da un punto di vista psicologico può essere definita come l'insieme dei fattori dinamici aventi una data origine che spingono il comportamento di un individuo verso una data meta; ogni atto che viene fatto senza motivazioni rischia di fallire. Dal film "Ogni maledetta domenica".
Il lavoro inteso come lavorìo
Nella su lucida follia, Carmelo Bene, definisce il lavoro come una sorta di "fare e disfare" cui è preferiblie il "rumore del mare". Questo concetto è certamente nobile: come non essere d'accordo! Queste parole potrebbero esserci d'aiuto in quei momenti dove lo stress da lavoro va ad abbassare il già precario livello di qualità della nostra vita. Sono parole che provengono dal passato hanno però un sapore drammaticamente contemporaneo.
Il colloquio improbabile di lavoro
Quanti di voi si sono trovati ad un colloquio di lavoro e dopo una partenza "con il piede sbagliato" hanno saputo rimediare a loro favore? Quanti di voi durante un colloquio, si sono sentiti, invece: la persona sbagliata nel posto sbagliato. In Italia esiste ancora l'arte di saper vedere aldilà delle apparenze? Saper ascoltare, vedere all'orizzonte un talento; "annusare" ciò che c'è di buono in una risorsa umana. In questo video, una situazione improbabile..