Crisi e lavoro; news & video

In questi casi si parla di tutto tranne che di sicurezza sul lavoro, certo, chi si arruola nell'esercito come volontario deve metterlo in inventario. Forse la scelta giusta andrebbe presa a monte, forse la cosa più sensata sarebbe non mettere dei militari (lavoratori) in mezzo alle guerre. Alla fine, la maggior parte di coloro che si arruolano nell'esercito proviene da realtà difficli dal punto di vista economico e, si sa, il lavoro nello Stato è un "lavoro sicuro". Aldilà di tutte le considerazioni che possono essere fatte, anche questo blog abbraccia metaforicamente chi ha perso la vita cercando di fare un lavoro dignitoso per sè e per la propria colletività.

Che fine hanno fatto le promesse da uomo nuovo della flessibilità, le accelerazioni vertiginose della globalizzazione e tutti gli scenari futuribili della cosiddetta «fine del lavoro»? Questi mutamenti non sembrano aver fatto presa sulla fantasia letteraria dei sei autori dei racconti che compongono questa antologia. Non predominano vicende di precariato, non drammi collettivi segnati dal vuoto di prospettive, non storie di crudo sfruttamento della parte debole, nemmeno si sparge l'ottimismo edificante dell'inventiva individuale e delle sue avventure a lieto fine. Al contrario, ciascuno di questi autori scrive storie che rappresentano il lavoro nella sua forma più profonda ed eterna, nei suoi aspetti che fanno radice in una generale condizione umana piuttosto che nei rivolgimenti dell'economia e dell'organizzazione produttiva. Il volume raccoglie racconti di Camilleri, Cornia, Pariani, Rea, Recami e Stassi. Acquista il libro QUI .

Ogni anno migliaia di stranieri vengono impiegati come lavoratori stagionali per la raccolta di primizie nelle campagne del Sud Italia. Questi lavoratori restano "invisibili" nonostante contribuiscano in maniera fondamentale a un intero settore economico, l’agricoltura. "Una Stagione all'Inferno" segue un'equipe di Medici Senza Frontiere al fine di documentare la drammatica situazione vissuta dagli immigrati a pochi chilometri dai nostri centri abitati, in contesti che sembrano appartenere a un altro paese.

L'idea più aberrante del secolo. Leggete un po'.. "Questa volta in palio non ci sono le classiche auto o i viaggi premio o le supervincite del superenalotto, ma dieci posti di lavoro, con un contratto della durata di un anno. A metterli in palio, tramite un concorso, è una catena di supermercati lombardi, "Tigros", che festeggia così i suoi 30 anni di attività. "La scelta di mettere in palio dei posti di lavoro - dicono il direttore generale di Tigros Paolo Orrigoni e il responsabile marketing Stefano Trentini - nasce dal profondo legame che l'azienda (59 punti vendita e 1200 dipendenti) ha con il territorio varesino. Un'idea che abbiamo deciso di concretizzare proprio per il contatto che abbiamo con la gente e con le loro problematiche: in pratica i dieci vincitori, o chi vorranno segnalare al loro posto, saranno inseriti come dipendenti ed integrati nel normale turn over dell'azienda".Il concorso prevede che dal primo al 30 settembre ad og

Cosa si intende per contrattazione di SECONDO LIVELLO? Detta anche contrattazione decentrata o integrativa, è la contrattazione che integra il contratto collettivo nazionale di lavoro con ulteriori acquisizioni. Si distingue in contrattazione aziendale e contrattazione territoriale. Contrattazione aziendale Contrattazione che avviene a livello di singole aziende o gruppi industriali tra la direzione aziendale, il sindacato interno (Rsu) e/o il sindacato territoriale. Nel caso di grande azienda o gruppo con più stabilimenti collocati in più territori può essere coinvolto il sindacato nazionale. Essa integra il contratto collettivo nazionale di lavoro con ulteriori acquisizioni, principalmente in materia di retribuzione (Premio di Risultato), orario, condizioni di lavoro, ambiente e sicurezza, formazione. Contrattazione territoriale Contrattazione tra le parti sociali presenti in un determinato territorio, che può svolgere la funzione di contrattazione di secondo livello per le imprese e